【時尚商品介紹】【FUISE芙依絲】雙溫感蠶絲機能四季被(單人 5x7尺)開箱
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- 品號：4646113
- 天然蠶絲，發熱科技纖維添加
- 三種材質雙面使用
- 100%台灣製造
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
拚選舉？ 基本工資喊調升28K工商界哀嚎
勞動部邀集勞資雙方，拍板8月14日將召開「基本工資審議委員會」，調漲基本工資，勞團也喊出月薪要達到28864元，時薪164元，工商界聽聞一片哀嚎認為不適合，國民黨立委更認為，又是選前的選舉買票！
右手煎漢堡，左手炸薯條，轉個身還要忙擺盤，非用餐時間時廚師阿何一個人顧全場，為了節省成本，餐廳老板用最少的人力作最多的事，這樣的情況接下來可能會更頻繁。
因為勞團喊出要在8月14日召開的基本工資審議委員會，提出再調漲基本薪資，要把基本月薪調到28864，時薪也要從150變成164元。
朱武智：「勞動部長許銘春她個人她個人，她當然是希望薪水愈調愈高愈好，希望達成總統曾經宣誓過的3萬元，站在勞動部的立場，就是希望尊重薪資審議委員會的決定。」
不否認希望達到蔡總統的薪資期望標準，看看從2014年以來，基本薪資幾乎年年調漲，從2014年的19273，到2018年的22K，去年勞資雙方數度拉扯，讓薪資來到23100元，現在選前又喊調薪，讓立委質疑動機不單純。
賴士葆：「她如果丟這個題目，就是道道地地的為了選舉考量。」
吳思瑤：「希望能夠在她(蔡英文)，順利爭取連任之後，我們搶先看逐步往3萬元以上這樣的標準，這些都是過去總統多次的宣示。」
范良棟：「最近我們經濟成長率一直在往下修，中美貿易衝突的情況下，前景不太穩定，所以經濟層面來講，恐怕不是適當的時機。」
工商界哀嚎，大環境不佳又要調漲薪資，恐怕會連帶影響物價飛漲，加上選前敏感時機，政府有意力挺加薪，不免讓人多做聯想。
老師難為…當網紅行銷 臉友需500人 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
近日傳出中華醫事科技大學要求教師「臉書朋友數需達500人以上」及行銷。 圖／教團提供 分享 facebook 中華醫事科技大學要求教師要在個人臉書分享學校行政單位或教學單位的文章或訊息。 圖／取自臉書 省錢妙招超實用分享 facebook 首選商品少子化浪潮來襲，許多學校面臨招生壓力，近日傳出中華醫事科技大學要求教師省錢達人銷售排行榜的臉書朋友必須逾500人，且要在臉書上分享學校的文章與訊息，再將分享貼文統計呈報校方審核，學校依分享數發給「點數」。中華醫事科大不能不逛戰利品：網路行銷很重要中華醫事科大主秘孫逸民表示，現在教師都要出去招生，且因為網路行銷很重要，希望鼓勵教師多在網路行銷學校。教師可以幫學校做行銷也不錯，絕對不會強迫或懲處，是很彈性的。此調查是做一個統計，屬於校務研究。. } }); } 全國私校工會理事長尤榮輝表示，中華醫事科大不少教師擔心個人臉書行銷學校的成果，可能作為年終奬金核發標準，質疑教師有義務提供個人臉書來行銷學校嗎？臉書行銷的業績標準是什麼？為什麼學校不敢公開年終績效獎金發放標準和辦法？對於全國私校工會的質疑，孫逸民表示，校方絕對不可能將臉書行銷作為年終獎金的核發標準，年終獎金仍會以教師評鑑為主。教育部：宜再評估其妥適性教育部表示，學校年終獎金發放辦法不需報部，如相關辦法校內程序完備，教育部原則上予以尊重。依照大學法，對於教師之評鑑與考核，應以教學、研究、輔導、服務成效為依據，以臉書粉絲團分享則數作為考核依據恐怕不妥，學校宜再評估其妥適性；如果涉及教師續聘與否，教育部會以最嚴格的標準來檢視其合理性。除了中華醫事科大的案例，桃園一所私立高中，每名教師每學年固定要招到八名學生，超過八位後，每增加一名學生才有300元獎金，若招生達不到八名，教師會被列管，可能被要求離職。這所私中教師透露，招生未達標準的懲處每學年都不一樣，上學年是要求未達標準，下班後及假日進行招生潛能增進課程及留校電訪。招生活動幾乎全年無休，大多是周六上午要到校進行招生活動，且無薪給、大多無補休。
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